“化解过剩产能实现脱困发展”系列报道之四:66家企业张开双臂欢迎韩城矿业分流人员入职-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

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“化解过剩产能实现脱困发展”系列报道之四:66家企业张开双臂欢迎韩城矿业分流人员入职

作者:薛丽丽 陈凤鸣     时间: 2016-03-29     点击:18027次    分享到:

    编者按:为深入贯彻落实国务院关于钢铁、煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见,推进《陕西煤业化工集团有限责任公司关于建立富余人员分流安置长效机制的意见》的实施,陕煤化集团在网站、微信平台、煤化专刊开设“化解过剩产能实现脱困发展”栏目,陆续刊发集团公司及所属各单位在化解过剩产能、治亏创效、富余人员分流安置等方面的新闻报道,通过一系列真实、客观、公正的报道,宣传集团公司改革的政策背景、方针原则、实施细则,并宣传推广基层各单位在企业改革、化解过剩产能过程中的经验和做法,以促进集团公司新一轮改革发展顺利推进。

 

陕煤化集团“化解过剩产能 实现脱困发展”系列宣传报道之四:

 

     矿业搭台   政府牵线    

66家企业张开双臂欢迎韩城矿业分流人员入职

——陕煤化集团董事长杨照乾、韩城市委书记李智远等领导莅临招聘现场

 


    3月28日,春光明媚,舒适宜人。韩城矿业公司机关办公楼前人头攒动、热闹非凡,由韩城市委市政府主办、韩城市人社局及韩城矿业公司(局)承办的韩城市去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式暨韩城矿业公司(局)分流人员专场招聘会在这里隆重举行。陕煤化集团公司董事长杨照乾、副总经理朱周岐、总会计师赵福堂等领导亲临招聘现场。韩城市市长禇锦锋主持了启动仪式。

    没有政府支持企业难以发展,企业不发展就不能很好地促进地方经济繁荣。近年来,韩城矿业公司与韩城地方政府双方都感觉走得更近了。韩城矿业积极与地方政府沟通联系,争取地方政府的政策支持,呈现出对地方的依存度逐年加大的态势。韩城市委市政府也把思维放到国家这个战略层面上来,放到全市发展层面上来,通过实际行动支持韩城矿业的发展,促使企地关系变得亲密无间。韩城市委书记李智远、市长褚锦锋带领四大班子领导莅临韩城矿业公司,亲自出面积极协调,责成韩城市政府相关部门,要把韩城矿业的事当成韩城市自己的事来办,把韩城矿业的困难当成韩城市自己的困难来对待,全力以赴帮助韩城矿业解决发展难题;特别在这次去产能韩城矿业面临人员分流困难之际,市委书记、市长现场办公,与韩城矿业面对面就有关问题进行协商,并表示将全力以赴为韩城矿业走出困境想办法,承诺对韩城矿业富余人员实行安置兜底。促使这次韩城市去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式暨韩城矿业公司(局)分流人员专场招聘会酝酿出炉并如期进行。

    为响应国家去产能号召,全面支持韩城市煤炭、钢铁产业脱困发展,促进企业富余人员的妥善安置,韩城市委市政府适时出台了《关于切实做好去产能万名产业工人就业创业工作的意见》,制定了《韩城市万人培训大纲》;根据“企业主体、政府组织、依法依规”的原则,针对驻韩煤炭钢铁去产能企业分流人员的基本情况共开发了1万个岗位。

    韩城市开发的1万个工作岗位涉及四大类50多个工种,一是政府开发公益岗位2600个,主要分布在环城公园管理处、城区北中南三大湖区管理处、综合执法局城管协理员、妇联家政服务中心、养老产业等。二是政府购买服务岗位3500个,主要分布在韩城市旅游集团公司、两河新区置业公司、韩城市人力资源服务集团公司等单位。三是政府组织协调的产业岗位共3900个,主要分布在西韩集团兴隆煤矿、韩城市酒店管理公司、韩城矿务局煤矸石电厂、双创园区(含手工艺品、小食品加工、乡村旅游)等。1万个工作岗位的薪酬待遇是:公益岗位和政府购买服务岗位原则上不低城2000元(含养老、医保、失业三项基本保险);政府协调开发的产业类岗位,由企业与分流人员采取协商薪酬的办法确定,政府对用人单位给予社会保险补贴,每人每年8000元,连续补贴三年。同时,韩城市政府拨款1000万专项资金,免费为分流人员进行培训,其中职业技能提升培训5期2300人,转岗培训75期7100人,创业培训10期600人。

    在韩城市去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式上,韩城市副市长高成文在会上就如何做好聘用人员的培训工作进行了安排部署。

    省人社厅就业处领导参加了启动仪式,对本次招聘会给予高度评价,希望韩城市政府通过努力成为响应国家去产能号召,协助企业脱困的典范。

 

    韩城矿业公司董事长王世斌在会上讲话。他说,这次招聘会,是落实国家煤炭、钢铁产业去产能政策,提高企业生存和发展能力的推进会,也是我们实施分流人员转岗就业的安置会。面对市场形势和国家去产能政策,韩城矿业公司面临巨大的生存发展压力,按照陕煤化集团的统一部署,积极推行机制体制改革,精简机构压减富余人员成为企业治亏创效求出路的必然选择,也是为应对严峻形势不得已而采取的办法。韩城市委市政府主动作为,并精心筹划招开这次韩城矿业分流人员专场招聘大会,充分体现了韩城经济逆势而上,蓬勃发展的实力,更体现了韩城市委市政府对我们企业和广大产业职工的支持和关怀。他希望大家把握机遇,加强自身培训,以良好的素质,高超的技能,尽快适应新岗位,干出成绩,打响“韩煤矿工”品牌,不负金牌工人的美誉,为地方经济发展做贡献。 

    韩城市委书记李智远在讲话中,对韩城矿业公司服从服务于国家经济发展大局、服从服务于陕煤化集团整体战略大局、服从服务于地方发展大局,着力安全生产保持一方平安,为地方经济发展所做的贡献表示感谢!他特别指出:面对当前形势,响应国家去产能的号召,一部分工人离开现有工作岗位,很光彩,不丢人。相反这是服务韩煤发展,支持企业改革的表现,韩城现在面临大发展的机遇,离不开一大批有技能有素质的人才的支持,象在韩城矿业公司这样大型企业培养出的员工,有觉悟、有技术、有知识、有文化,长期接受企业文化的熏陶的金牌工人,一定会受到市场青睐。他特别强调:市委市政府这次专门拿出1.5亿元来安排解决富余分流人员的安置问题,大家要勇于应聘,抓住机会成功创业,实现个人价值。他希望,大家要对自己有信心,卯足劲,抓好机遇,用好政策,找到适合自己的岗位,通过努力做创业者做企业家。对在与企业对接后还没有上岗的人员,政府将会用公益性岗位进行兜底。他最后说:韩城是所有人的韩城,韩城是大家梦想的家园,有陕煤化集团及社会各界的支持,响应国家去产能号召,做好富余人员分流不是问题,他相信韩城今后一切都会更加美好。

    本次招聘会被称作是分流人员选岗位、用人单位选人才的双选会,是韩城市委市政府专门为韩城矿业分流人员提供就业机会和择业空间而设。为了让应聘者一目了然,招聘现场根据岗位类别专门设立了公益岗位区、产业岗位区、文化旅游区、家政服务区、综合市场择业区等区域,方便应聘者有的放矢,提高应聘命中率。每个参与招聘的单位都按照统一要求,在宣传牌板上就招聘简章、招聘人数、招聘岗位及招聘条件等进行公布。同时,大会现场还设置了政策法规咨询区,现场讲解有关各类优惠扶持政策,并发放岗位信息汇编和各类相关宣传材料数千余份。

    相关负责人介绍,本次前来参与招聘的企业都是经过筹办方筛选后进场的,共邀请到韩城市66家企业参与纳贤,共涉及服务业、餐饮、物业、电商、保险、证券等行业。韩城矿业公司(局)各基层单位积极组织分流转岗人员组团有秩序参与;1000余名应聘求职者参加了本次大型招聘会,许多人经过选择现场初步达成就业意向。负责兴隆煤矿有限公司招聘的肖桂新接受采访时说:“我们公司领导特别喜欢录用象韩城矿业公司这样大企业走出来的员工,这些人都经过专业培训,业务精、经验多、责任心强,我们这次计划共招收145名煤矿各专业人才。”

    另悉,此次由韩城市委市政府组织的韩城矿业公司(局)大型专场招聘会,在韩城市及韩城矿业公司均尚属首次,陕西日报韩城记者站、渭南日报韩城记者站、三秦都市报韩城记者站、陕西农村报韩城记者站、华商报韩城记者站、社会保障报韩城记者站记者、韩城日报、韩城电台、韩城电视台、韩城政府网、韩城新闻网等多家媒体代表亲临现场关注了此事。(薛丽丽 陈凤鸣)


    编后:这次韩城市去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式暨韩城矿业公司(局)分流人员专场招聘会的成功举办,不但为韩城矿业解决了富余人员的安置问题,也同时使韩城单列市后大发展人才短缺的问题得以缓解,成为领导观念方式转变致企地双方均受益化两难而实现双赢的坚实写照,相信今后双方将会以此为起点,在一种良好的氛围里,能够有更深的接触,更大的支持,谱写企地共赢新篇章。

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