基层要闻

陕焦公司:朝着问题去 紧盯问题改

作者: 梁子玉     时间: 2019-12-31     点击: 查询中    分享到:

确保主题教育取得扎实成效,关键是要抓好各项问题整改落实。近段时间以来,陕焦公司牢牢把“改”字贯穿始终,针对检视发现出的所有问题、即知即改、立行立改、真改实改,努力让广大职工群众感受到主题教育带来的显著变化,不断助推公司高质量发展。

据统计,截至201912月,陕焦公司在党的建设突出问题专项治理、省委巡视陕煤集团党委反馈认领问题、陕煤集团巡察公司党委反馈问题、“整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为”专项整治问题、选人用人专项检查出的问题、公司主题教育检视出的问题共6大类90项问题中,均制定了一问题一档案,逐项研究、逐项制定措施、逐项明确责任部门责任人、逐项整改推进、逐项闭环销号,明确出整改措施209条,绝大部分已整改完成,做到靶向精准施策、持续整改到位。

聚焦突出问题,拿出实招硬招

陕焦公司公司坚持以刀刃向内,真刀真枪解决实际问题,在搞清楚问题是什么、症结在哪里时,抓住矛盾问题症结、在能够立行立改的,拿出破解难题的实招硬招,不等不拖,从一开始就改起来。

聚焦工艺难题及环境治理的问题,该公司投入资金110万元对熄焦塔除尘系统进行更换,拆除原有木质除尘设施,采用国内先进双层玻璃钢材质除尘设备,抑制熄焦过程蒸汽携带焦尘。公司还扎实按计划稳步推进两套污水处理站逸散挥发性有机物的收集,化产VOCS治理设施废气统一收集、末端处理,并引至焦炉地下室加热系统进行燃烧项目;对95万吨焦炉进行负压装煤改造,解决跑烟冒火问题项目;对原有70万吨火车煤场进行封闭式改造;对原有焦炉烟气湿法脱硫的基础上配套建设干法脱硫设施等项目。公司通过对生产工艺、安全环保方面的人力、物力、财力投入,全面落实中省环保理念和新的标准要求,切实实现“既要绿水青山,又要金山银山”的治企理念。

聚焦“对标赶标”,学习行业先进工艺技术的问题。陕焦公司积极组织召开“对标管理启动会”,与泓冰公司签订了《陕焦公司对标管理咨询服务项目》合同,公司各部门和各车间报送对标课题进行攻关,泓冰咨询公司派咨询组每月制定工作任务,定期对课题组进行辅导,并按时报送对标工作总结;陕焦本部与黄陵煤化工进行产品质量、入炉煤成本等对标工作,查找不足;通过扎实开展对标赶标,积极学习行业先进经验和技术。今年10月陕焦公司荣获集团公司对标管理工作“先进单位”荣誉称号。

回应职工期盼,提升服务实效

主题教育要取得实效,就要落到为职工办好一件件实事上。该公司聚焦职工群众的操心事、烦心事,积极回应群众关心期盼,真心实意为民办事,形成了广大职工认可的主题教育成果。

陕焦公司领导在调研中了解到职工单身宿舍洗浴难的问题时,及时制定整改措施,投入资金30余万元,对单身公寓25层原有公共卫生间进行改造,对室内进行重新翻新装修,并购买配备名牌立式电热水器、水控机、洗浴花洒、面盆、更衣柜、更衣凳等设备设施,117日已全面完成改造并投入使用,切实解决了单身职工的洗浴问题。

为充分保障职工身体健康,该公司对在岗职工进行一次全面体检,建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,并将检查结果告知本人,对存在职业禁忌的员工报公司人力资源部进行妥善安置。同时,委托有资质的单位对公司工作场所职业病危害因素进行一次监测,对监测结果进行分析并在厂区职业危害告知牌上进行公告,对存在的危害因素通过改善作业环境,提高个人防护等措施切实保证职工的身心健康。

该公司时刻坚持“一切为了发展,一切为了员工”理念,始终把维护员工切身利益放在首位,主题教育期间,为陕焦本部和黄陵煤化工职工餐卡补助分别增加到现在每人每月360元和400元。为更好满足员工购物需求,公司积极协调开展“餐卡一卡通”业务,通过食堂扫码购、职工超市扫码购、麦德龙到店购、麦福利平台网上购的应用推广,一方面让员工购物更便捷、更实惠,另一方面通过专业平台的引进,使员工购买产品质量得到保障,为员工购物提供更多的方便。公司还分大小月份对职工发放生活劳保用品,使广大员工共享企业发展成果,切实增加获得感和幸福感。

构建长效机制,注重标本兼治

既立足于“当下改”,更着眼于“长久立”,努力实现标本兼治。陕焦公司党委先后修订下发了《陕西陕焦化工有限公司中层管理人员选拔任用监督管理办法(暂行)》、《陕西陕焦化工有限公司“三重一大”决策制度实施办法(试行)》、《中共陕西陕焦化工有限公司委员会议事规则》、《关于实施“首问负责制”的通知》、《党建工作目标责任考核办法》等制度10余项。

与此同时,立足实际,努力探索建立科学有效、务实管用的制度机制,经过充分调研,各部门积极协调组织,目前,公司企业管理部已编制完成基本管理制度、一般管理制度、生产运行管理制度和安全环保管理制度4大类,共计123项。其中基本管理制度3项、一般管理制度68项、生产运行管理制度26项、安全环保管理制度26项,并于1028日汇编成册。

陕焦公司始终坚持把各项问题整改工作同促进企业高质量发展、推进全面从严治党向基层延伸结合起来,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休。不断巩固和深化主题教育成果,推动公司广大党员干部更好的坚守初心、砥砺恒心、激发担当作为的正能量。主题教育结束后,公司主题教育问题整改落实情况满意度在广大党员干部、职工群众中进行了评价测评,共发放评价表115份,其中“好类”、“较好类”评价占比98.84%,无一票差评。(梁子玉)

 

上一篇:韩城矿业:用安全“服务包”助力矿区“加速跑” 下一篇:黄陵矿业公司:坚守为民初心 让职工更有幸福感
彩票高賠率好平台 江苏快3玩法 云南快乐十分走势图 江苏快3 江苏快三012路走势图 极速PK拾 澳门最有名彩票网站 PK10哪个平台赔率高 贵州11选5 彩票高賠率好平台